人力资源服务上游首要为人力资源体系、软件、渠道供货商，例如金蝶世界等;中游为各类型人力资源服务供货商;下流首要应用范畴包含金融、IT、房地产等职业。我国人力资源服务职业工业链上下流的首要上市公司汇总如下：

  图表5：2022年我国人力资源服务工业上市公司区域热力求(按所属地)（图表查找原文可得）

  从人力资源服务公司事务布局看，布局灵敏用工、中高端人才访寻、人力资源体系的企业较多;从人力资源服务占比看，德生科技、万宝盛华、趣活、外服控股等均专心于人力资源服务范畴。

  从人力资源服务业营收规划看，人力资源服务职业上市公司中，外服控股、科锐世界、人瑞人才等营收较高;从人力资源服务业毛利率看，同路猎聘、BOSS直聘等公司的毛利率较高。

  从人力资源服务职业上市公司资本金看，外服控股等企业注册资本在5亿元以上，人瑞人才、科锐世界等注册资本在1-5亿元之间，万宝盛华、同路猎聘等在1亿元以下。

  人力资源服务范畴上市公司事务规划首要集中于新区域、新职业布局，还包含提高企业数字化转型水平，要点开展人力资源SaaS等产品。人力资源服务职业首要上市公司事务规划汇总如下：

  更多本职业研讨剖析详见前瞻工业研讨院《我国人力资源服务职业商场前瞻与出资战略规划剖析陈述》，一起前瞻工业研讨院还供给工业大数据、工业研讨、政策研讨、工业链咨询、工业图谱、工业规划、园区规划、工业招商引资、IPO募投可研、IPO事务与技能编撰、IPO作业草稿咨询等解决方案。回来搜狐，检查更多